アプラスカード　利用マニュアル

　アプラスなどの企業が求める人材像と経済産業省発表の「社会人基礎力」の関係について企業が 「求める人材像」との社会人基礎力（３つの能力）との関係の深さと、３つの能力それぞれを構成する要素について「求める人材像」との関係があります。

　その3つとは、前に踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力です。主体性に、物事に進んで取り組む力がなくてはなりません。
例えば、指示を待つのではなく、自らやるべきことを見つけ積極的に取り込むことで、それから働きかけ力も大切です。
他人に働きかけ巻き込む力です。例えば「やろうじゃないか」と呼びかけ目的に向かって周囲の人を動かしていくことです。

　そして、アプラスが採用の時に求める人材は、以上以外に、 既存の枠に囚われず積極的に変革にチャレンジできる人 です。
株式会社アプラスは、新生銀行グループのリテール中核企業になりました。ローンビジネスを強化し、決済ビジネスにも注力してます。
新生銀行グループの個人向け金融サービスの中核企業として、お客さまの多様化・多角化するニーズを柔軟かつ的確に捉え、優れた金融サービスを提供する『リテールファイナンスのリーディングカンパニー』を目指しています。
代表取締役社長は、クラーク　グラニンジャーです。